ר"צ מנהלי מערכת לתיק הרפואי

· ניהול ישיר של צוות מקצועי (6–7 עובדים) הכולל מנתחי מערכות. · אחריות כוללת על ניהול תוכנית העבודה של הצוות, כולל חלוקת משימות, תעדוף, ניהול עומסים, איכות התוצרים, מדדי ביצוע ובקרה. · שותפות בהובלה של פרויקטים חוצי-ארגון מורכבים, משלב הייזום ועד שלב ההטמעה – כולל לו"ז, תקציב, ניהול שינויים, סיכונים ותיאומים רגישים בין ממשקים. · גיבוש פתרונות מערכתיים וטכנולוגיים לצרכים עסקיים ורפואיים, תוך שיתוף פעולה הדוק עם לקוחות פנים ארגוניים ממגוון חטיבות. · ניהול תחזוקת המערכות, כולל תחקור וניהול תקלות, בשיתוף ספקי תוכנה חיצוניים. · הובלת תהליכי חדשנות כגון: בחינה והטמעה של טכנולוגיות חדשות, מתודולוגיות עבודה מתקדמות וכלים ניהוליים. · עבודה שוטפת עם צוותים נוספים בחטיבת הטכנולוגיות לצורך סנכרון והבטחת איכות כוללת של הפתרונות. · ניהול ממשקי עבודה עם לקוחות פנים ארגוניים כולל גורמים רפואיים, שירות ושיווק, תפעול, כספים ועוד תוך רגישות גבוהה לצרכים משתנים. · פיתוח של הצוות כגון: ליווי מקצועי, חניכה אישית, ומתן כלים לניהול עצמי, לאפיון ולניתוח מערכות. · כפיפות ניהולית ומקצועית למנהלת תחום תיק רפואי וחדשנות.

· תואר ראשון במדעי המחשב/ הנדסת מחשבים/ הנדסה תעשייה וניהול/ מנהל מערכות בריאות– חובה. · לפחות 3 שנות ניסיון בניהול ישיר של צוות מנהלי פרויקטים ו/או מנתחי מערכות – חובה. · לפחות 3 שנות ניסיון בניתוח מערכות וכתיבת אפיונים – חובה. · ניסיון בעבודה עם SQL - חובה · ניסיון בפיתוח-יתרון · ניסיון בעבודה בסביבה ארגונית מרובת ממשקים – יתרון. · ניסיון קודם במערכות בריאות – יתרון משמעותי. · יכולת ניתוח תהליכים מורכבים, ראייה מערכתית ויכולת ירידה לפרטים. · סדר וארגון גבוה, ניהול זמן ומשימות בצורה מתודית ועקבית. · יכולת הובלה, יוזמה וניהול תהליכים מול מגוון רחב של שותפים. · יכולת הנעת עובדים ויצירת שותפויות מקצועיות פנים-ארגוניות. · יחסי אנוש מעולים, עצמאות, אחריות אישית גבוהה ותודעת שירות חזקה. · נדרשת זמינות גבוהה בשעות לא שגרתיות.